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裁员名单

题材职场商战
篇幅设定38.0 万字
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正文节选

平台演示案例 · 非完整连载

第一章 N+1

名单是周一早上九点发到齐锐邮箱的。

十九个名字,附件加密,标题只有三个字:第一批。

齐锐是启明科技人力资源部的HR专员,入职第五年,经手过大大小小七轮裁员,外号"刽子手"——因为凡是需要当面通知、递解约协议的活儿,最后都会落到他头上。领导说,他长了一张"让人恨不起来的脸"。

他把名单从头到尾看了三遍,胃里一阵阵发紧。

第七个名字:陈工,陈国栋。技术部,后端架构师,52岁,司龄14年。启明最老的一批员工,工牌编号037。

陈工是齐锐入职第一年的导师。那年他做砸了校招宣讲会,躲在消防通道里啃面包,是路过的陈工蹲下来陪他坐了半小时,教他一句话:"小伙子,HR这行,替公司做恶人是本分,做人留一线,是自己给自己积的德。"

现在,轮到他亲手把N+1递给自己的导师了。

通知约在下午三点,小会议室。陈工进门的时候还端着他那个掉了漆的保温杯,看见齐锐,笑呵呵地坐下:"小齐,找我?"

齐锐把解约协议推过去,喉结滚了半天,一个字都说不出来。

陈工低头看了协议,愣了足足十秒。然后他笑了,摆摆手:"嗨,我当什么事。裁就裁吧,人到这岁数,早有准备。"

他痛快地签了字,起身要走,走到门口,忽然又回过头。

"小齐,叔就问你一个事。"陈工压低了声音,"你跟叔说实话——这次裁员,定名单的时候,为什么技术部,走的全是做苍穹系统的老人?"

齐锐一怔:"苍穹系统?"

"咱们公司下一代的核心结算平台,九月份上线。这一批走的,连我在内七个,全是苍穹的设计和运维。"陈工盯着他的眼睛,慢慢地说,"裁完这批,全公司懂苍穹底层的人,就只剩一个了。"

"新来的那位,赵总。"

第二章 规律

那天晚上,齐锐失眠了。

他翻出这几个月公司内部所有公开的信息:组织调整公告、项目群邮件、技术部的内网文档。一条一条对着名单看,越看,后背越凉。

第一批裁的十九人,七个是苍穹核心开发,全是老员工,全是掌握源代码和架构逻辑的人。

第二批名单周五就要定稿,他提前拿到了候选池:五十人的大名单里,苍穹外围运维和测试,一个不剩,全在池子里。

而那位赵总——赵鼎铭,三个月前空降的技术副总裁,据说是重金从行业头部挖来的大牛。简历光鲜:海归,前大厂P10,连续创业者。

太顺了。齐锐想。顺得像一条铺好的路。

他鬼使神差地,做了一件HR不该做的事:他调出了赵鼎铭入职审批材料里的背调附件——HR系统里,他自己有查看权限。

背调报告很干净,推荐人、任职经历、离职证明,一应俱全。但齐锐注意到一个细节:赵鼎铭上一家公司的离职证明,出具时间是今年一月,公章编号却和他查到的、那家公司去年启用的最新公章编号——差了两位。

差的那两位,是去年那家公司被合并重组前,老章作废前最后一批的编号。

也就是说:这份"今年一月"开的离职证明,用的是去年就已作废的公章。

要么,赵鼎铭的上一段履历是假的。

要么——那份证明,是"提前"做出来的。

齐锐盯着屏幕,手心全是汗。他忽然想起来了:苍穹系统上线后,全公司的结算通道都走新平台。新平台——资金、账务、通道权限。

如果有人想让一个大宗资金通道"出点问题",或者想让某些账目"查无可查"……

最干净的办法,就是让懂底层的人,全部消失。

凌晨两点,他收到一条陌生号码的短信,只有一句话:

"小齐,名单的事,别查了。第二批,你也在里面。"

第三章 反将

短信是压垮齐锐的最后一根稻草,也是叫醒他的那一记耳光。

他坐在出租屋的地板上,想了一整夜。想陈工教他的那句话:替公司做恶人是本分,做人留一线是积德。

不。他想,这句话还有后半句没说出来——

积的德,得用在刀刃上。

周二,齐锐照常上班。他给自己排了一项"例行工作":第二批裁员通知。他拿着HR权限,一项一项走流程——调档案、核对绩效、约谈、递协议。

只是没人知道,他每谈一个人,都会"不慎"多递出去一份东西。

周三下午三点,赵鼎铭的办公室。

"齐锐?"赵鼎铭抬起头,目光像刀子,"名单走得怎么样了?我跟你直说,周四之前,苍穹外围那批人,一个不留。"

"赵总,都谈完了。"齐锐把tablet递过去,"这是进度汇报,请您过目。"

赵鼎铭接过,扫了一眼,脸色骤变。

那不是裁员进度表。那是一份《苍穹系统上线前人员风险评估》,第一页,赫然是他赵鼎铭的入职材料——作废公章的离职证明复印件、编号比对、以及一段苍穹资金通道权限变更的记录截图。落款处,签着七个名字。

陈国栋,和另外六个被裁的苍穹元老。

"他们上周被裁的时候,就把材料备份好了。"齐锐平静地说,"缺的只是一条线,能把背调漏洞、公章编号、权限变更连起来的线。我把这条线,补上了。"

"你知道你现在在干什么吗?"赵鼎铭的声音冷得像冰,"泄露公司机密,伪造……"

"我什么都没伪造。"齐锐打断他,"我只是按HR标准流程,做了一次背景材料复核。赵总,发现了吗?我做的每一件事,都在HR的权限和职责范围内——就像您做的每一件事,都在VP的权限和职责范围内一样。"

周四上午十点,启明科技董事会紧急会议。

会议室里,齐锐作为"材料提供人"列席。他看着董事长把那叠材料摔在赵鼎铭面前,看着他面如死灰,看着安保把他带离会议室。

散会后,董事长在走廊里叫住齐锐,深深看了他一眼:"第二批名单,作废。名单的事……以后HR部出了个新规矩:涉及核心技术人员的解约,必须过合规审查。这条规矩,以你的名字命名。"

"齐锐条款。"董事长拍了拍他的肩,"小伙子,想没想过转岗?合规部,缺你这样既懂人事、又懂技术的狠人。"

齐锐走出公司大楼的时候,正午的阳光很烈。他给陈工发了条短信:

"叔,回来上班吧。新系统上线,缺个总架构师。"

三秒后,那边回了一句语音,背景音嘈杂,是陈工在菜市场的大嗓门:

"行!蛋炒饭都吃三天了,可算等来饭辙了!小齐,晚上老地方,叔给你做了二十年的那碗面,管够!"

(节选自《裁员名单》开篇三章,完整连载可通过 LyRead 创作台生成)